МСФО ФМ
На главнуюКарта сайтаКонтакты
ГЛАВНАЯНОВОСТИУСЛУГИФОРУМ
 
 Главная  Библиотека Состав годового отчета Компании

Состав годового отчета Компании

Общие сведения

  1. Географическое положение Компании, возможность выхода на международный рынок сбыта выполняемых работ (оказываемых услуг);
  2. Производственные мощности Компании;
  3. Основные факторы риска, которые принимаются в расчет при тактическом и стратегическом планировании деятельности Компании;
  4. Риски, представляющие собой угрозу для работы Компании (в том числе, описание структуры рисков и опеночные параметры выхода из рискового  положения для Компании (или сохранения рискового состояния);
  5. Динамика   взаимоотношений    с    конкурентами Компании (отношения и работу с конкурентами в настоящий момент, а также с возможными будущими конкурентами, если прогнозируется появление таковых, если не прогнозируется - представляется объяснение причин и обоснования такого прогноза);
  6. Участие Компании в реформировании отрасли присутствия (если есть).
  7. Проч.

Информация данного раздела должна позволить оценить положение Компании среди аналогичных обществ отрасли как в регионе, так и в целом по стране (мире).

Основные производственные показатели

  1. Структура и объем вьполненных Компанией работ (оказанных услуг)   с   указанием   степени   загруженности производственных мощностей Компании и имеющихся производственных резервов (в табличной форме с текстовым описанием и в графической форме).
  2. Введенные в строй за отчетный период строительные и производственные объекты, объекты основных средств (при наличии).
  3. Производственные показатели (достигнутые результаты) реализации инфраструктурных проектов Компании в местах присутствия (по видам продукции и проч)
  4. Проч.

Основные показатели бухгалтерской и финансовой отчетности Компании

  1. Основные положения учетной политики Компании, в том числе изменения, внесенные в учетную политику в отчетном году (при /-наличии).
  2. Анализ динамики результатов деятельности и финансового положения Компании (по сравнению с предыдущими отчетными периодами).
  3. Бухгалтерский баланс Компании за отчетный период.
  4. Отчет о прибылях и убытках Компании за отчетный период.
  5. Заключение аудитора Компании.

Инвестиционная деятельность

  1. Инвестиции Компании, в том числе внутренние, направляемые на техническое перевооружение и развитие Компании (представляется график объемов капиталовложений Компании за отчетный период, а также доли средств, направляемых на техническое перевооружение Компании).
  2. Структура капиталовложений по направлениям вложений.
  3. Проведенные мероприятия по реализованным капиталовложениям (цели, задачи, характер, объемы) с указанием процента выполнения запланированных капиталовложений за прошедший год (в случае невыполнения плана раскрыть причины невыполнения).
  4. Источники финансирования инвестиционных программ (прибыль, амортизационные отчисление, прочие).
  5. Непрофильные финансовые вложения, их объемы и типы. Причины наличия непрофильных вложений, их прибыльность, а также стратегию Компании в данном направлении (в том числе, в части прекращения участия в непрофильных видах деятельности с целью минимизации издержек Общества, связанных с их владением).
  6. Привлечение кредитных ресурсов под инвестиционные проекты, в том числе, указать источники их финансирования (кредиты, амортизационные отчисления, прибыль, ссуды заказчиков и т.п.), представить информацию о степени согласованности инвестиционных программ Компании с акционерами, а также о способах продвижения инвестиционных проектов Компании на рынке инвестиций.

Техническое развитие и переоснащение Компании

  1. Внедрение   новых   технологий   производства, выполнения  работ/оказания услуг, а также ожидаемая отдача от внедренческой инициативы.
  2. Необходимость технического переоснащения и замены/ремонта устаревшего оборудования Компании.
  3. Прогнозные   графики   изменения   результатов деятельности Компании, связанные с внедрением Компанией новых технологий, на перспективу до 20ХХ-20ХХ годов.

Степень развитости сети связи Компании и уровень внедрения Интернет-технологий

  1. Какими средствами связи пользуется Компания
  2. Каковы перспективы освоения новых технологий в этой области.
  3. Планы и результаты развития сети связи Компании (инвестиционный бюджет, источники финансирования, включение в бизнес-план Компании на будущий год). 

Кадровая и социальная политика Компании

Основные принципы и цели кадровой политики Общества.

  1. Динамика численности  персонала в  отчетном  периоде (в табличной форме), ее причины и возможные последствия.
  2. Структура работников  Компании по  категориям: рабочие, специалисты, руководители, служащие (возможно графическое и текстовое представление).
  3. Информация  о   возрастном   составе  работников Компании (графическое и текстовое представление).
  4. Текучесть кадров Компаниив отчетном периоде (графическое и текстовое представление).
  5. Динамика качественного состава работников Компании по категориям (например: работники-кандидаты наук, работники с высшим образованием, работники со среднеспециальным образованием и проч.).
  6.  Принятые в отчетном периоде меры по улучшению условий труда и    быта    работников,        удовлетворению    социальных нужд, своевременность выплаты заработной платы, социальные льготы и гарантии работникам  Компании,  охрана здоровья  работников и повышение безопасности труда.
  7. Система развития персонала: подготовка резерва, обучение и повышение квалификации кадров.
  8. Стратегия Компании в области развития персонала.

Задачи и перспективы Компании на будущее

Стратегия и перспективы развития Компании.

  1. Задачи, стоящие перед Компанией в будущем году, тактика их решения.
  2. Мероприятия, которые осуществляются или которые планируется (если не планируется, то объяснить, что явилось этому причиной) осуществить в рамках следующих направлений: укрепление   и   долгосрочное   расширение   бизнеса с увеличением объема рентабельности выполнения работ/оказания услуг; повышение производительности деятельности Компании; усиление, платежной дисциплины; снижение затрат и рост доходов; развитие высокоприбыльных сегментов бизнеса; динамика соотношения собственных и заемных средств;контролируемая доля рынка и динамика ее изменения. 

     

Главная | Новости | Услуги | Форум© МСФО ФМ 2019